进入下半年以来，彬长矿业孟村矿紧扣稳增长工作目标，以“全员创新”为抓手，深挖基层班组、一线职工智慧潜能，一大批接地气、见效快的创新成果竞相涌现，成为矿井挖潜增效的新路子。

“401104回顺钻孔施工点位多、作业战线长，气动锚杆钻机自重又大，频繁搬运严重制约钻孔工效，必须攻克这个难题！”探放水队班前会上，负责人白晓敏摆出现场痛点，号召大家集思广益，探索钻机转运优化办法。

井下一线是创新的主战场。该队技术骨干守在气动锚杆钻机作业现场，结合设备运行工况、巷道地质条件和职工操作习惯，通过改造钻机底座、加装导向轮，精准破解生产痛点难点，实现钻机移设单人操作、转运省力，让钻孔作业更安全、更高效、更省心。

挖潜增效的路上，该矿善用“小投入”撬动“大效益”。抽采队将放水器原有φ50进水口改造为φ108大口径进水口，配套加工进水管、法兰、蝶阀等配件，推动定向钻孔进水流量、放水效率大幅提升；综掘四队就地取材，巧用废旧扁铁、钢筋焊接风水管路分区收纳装置，从源头杜绝管路缠绕打结、拖拽磨损问题；综掘二队对报废钻杆二次裁切、焊接，加工制成简易杠杆式拆卸工具，避免了井下支护作业中因大锤敲击导致的钻杆丝扣锁损坏、断裂风险。

地面同样涌动创新活力。文书人员自主搭建的“一站式办公”平台，把公文、物资管理从传统的“线下跑”变成“网上办”，为工作提供了自主可控的智慧办公解决方案；网巡中心技术团队依托现有工业视频系统，融合计算机视觉与深度学习技术，研发运行网巡“三违”智眼识别系统，让视频巡查监管从传统人工盯守转向智能识别、自动预警；安全监督管理部自主开发员工安全档案管理信息系统，可直观呈现矿井各单位、各岗位员工安全风险整体态势，为管理人员研判安全形势、优化管控举措、制定管控策略提供精准数据参考。

在此基础上，该矿不断完善创新成果评审、推广、奖励闭环机制，对经现场检验、成效突出的创新项目分级兑现奖励，不仅让创新者拿到实实在在的收益，优秀成果还会在全矿推广交流，在更多岗位复制落地。井下、地面、班组，人人皆可立足岗位提想法、出点子、做改进，创新氛围持续升温。

创新之道，贵在长效；激励之举，重在暖心。如今，越来越多扎根一线岗位的“草根发明家”把日常工作中的巧思路、金点子、新成果，转化为破解生产瓶颈、攻克现场难题的“良方利器”，为矿井高质量发展注入源源不断的内生动能。（孙超）